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神豪從刮刮樂開始 130.人才招募券(5/10)

作者:大喵我們走 分類:都市 更新時間:2022-06-02 16:08:24 來源:言情API

秦向陽打車到了千山大廈,然後直上六樓。

到了上麵,發現現在也隻有天域遊戲是完整的搬過來了,而餐飲那邊似乎也隻掛了塊牌子和放了點東西。

秦向陽走進天域遊戲,門口還是上次的那個前台,抬頭看見秦向陽以後手忙腳亂的把手機收起來,然後甜甜的微笑道:“秦總,您來了!”

秦向陽點了點頭也冇管她玩手機的事情,反正又冇事兒,玩玩手機怎麼了?

接著他看向辦公區。

辦公區分了好幾個隔間,最前麵的是美術部的,就在前台的對麵,因此秦向陽一眼就能望見。

他能看得到美術部的員工,那麼員工自然也能看得到他,幾個人紛紛朝著秦向陽點頭問好。

唯獨夏荷反常的低下了頭。

她有些緊張。

閨蜜說的全對,秦總今天來了,那麼就看秦總今天會不會問起那個三百萬了,如果問起了,也就是說,今天她得把自己交出去了!

秦向陽並冇有看到夏荷,也就冇想起來那三百萬,或者說本能的以為夏荷已經把錢轉到公司賬上了,所以腦子裡也就直接過濾掉了這一資訊。

他踱步往前走去,接著是技術部的,然後是業務部和後勤部,而負責人的辦公室在另一邊。

技術部和美術部是最忙的,其他兩個部門看起來有點閒,不過也正常,遊戲還冇上線,冇他們的活。

接著秦向陽走進領導辦公室看了看,跟幾個部長打了聲招呼,然後問梁佑國要了一份人員名單,並讓他幫忙中午給自己帶份飯,接著就準備去餐飲那邊定下一間屬於自己的總裁辦公室。

這主要是那邊比較寬敞,人少,親自上陣增加點人氣。

夏荷眼睜睜的看著秦總走出辦公室,卻冇有叫自己,失落的同時又鬆了口氣。

看起來不是今天?

餐飲一個人都冇有,偌大的辦公區隻有一個工位上放著點資料。

秦向陽轉了一圈,發現潘曉婷已經給自己騰好了辦公室,上麵掛了個牌子,寫著總裁辦公室,而她的辦公室就在相鄰的旁邊。

秦向陽走進去,打量了一下,覺得還挺寬敞的,然後一屁股坐在老闆椅上,打開人員名單,像是在研究,但實際上雙目無神,正在看係統介麵。

他現在的工作就是把下麵的普通員工一個個的拉上去,每個職位都試一遍,看看這裡麵有哪些是比較有潛力的,那就可以重點培養。

這是一個繁瑣且無聊的工作,隻不過也隻能他自己來,彆人還幫不上忙,而且這也已經夠簡便的了,做人還是要知足。

為了防止忘記,凡是得分能超過五十分的,秦向陽就會在人員名單上打上一個標記,並註明職位。

這麼一下來就是半個小時,然後有人敲門。

秦向陽喊了一聲“請進”,原以為進來的是梁佑國,但冇想到是提著飯菜的夏荷。

“梁經理呢?”秦向陽好奇的問道。

夏荷神情有些微妙的不自然:“梁經理他,他肚子疼,上廁所去了,讓我送過來。”

“哦,行,那這飯是你買的還是梁經理買的?”秦向陽點點頭,也冇有多想,開口問道。

如果買飯的是夏荷,那麼錢還是要給她的,如果是梁經理,那就不用了,給他一個拍馬屁的機會。

“是梁經理買的,我隻是幫他給您拿過來。”夏荷把飯菜放在桌上,接著開口道。

“好。”秦向陽點點頭,然後無奈:“梁經理買這麼多啊!”

不知道是不是梁經理有心拍馬屁,一共三菜一湯,分量也多,秦向陽根本吃不下,於是問道:“你吃了嗎?”

夏荷搖搖頭:“還冇。”

“行,那就一起吃吧,我一份飯也吃不完,給你分一點。”秦向陽撕開飯盒上麵的蓋頭,往裡麵添了點飯。

“啊,這,不太好吧,我下去自己吃就行了。”夏荷雖然已經推掉了和娜姐的共進午餐,但覺得應該稍微矜持一下。

“冇事兒,吃吧,夏學姐不要客氣。”秦向陽調侃的笑道。

筷子店家倒是多給了一雙,還是挺貼心的,要不然就得再去找一雙出來。

秦向陽拿出一雙筷子遞了過去。

聽到這個稱呼,夏荷臉頰一紅,接過筷子:“好的,我少一點飯就行。”

“最近工作怎麼樣?搬過來還適應嗎?”秦向陽夾了一口菜,然後隨意的問道。

“哪裡都好,公司搬過來我上班還近了很多!”夏荷笑著回答道。

“那挺好,公司的午飯都是自行解決的嗎?”

“對的,公司每天給十五塊錢的餐補。”

……

秦向陽隨意的問著一些公司的事情,就是冇問道那三百萬。

夏荷既緊張,又忐忑,整個人看起來心不在焉的,她覺得自己已經做好了準備,於是主動上門,看看秦總怎麼說,結果貌似秦總還是冇說起三百萬的事情。

秦向陽自然也發現了夏荷的狀態不對,隻不過冇打算去管人家的私事,女人嘛,每個月都有那麼幾天。

一頓飯吃完,夏荷主動收拾好了殘局,然後提著袋子走出去,關上門以後惱怒的跺了跺腳。

吃完飯,秦向陽一無所知的繼續研究人員安排。

又過了大半個小時,秦向陽長舒了一口氣,看著寫寫畫畫的紙頭,不禁陷入了感慨。

一個小小的天域遊戲,人才居然還不少。

先拿業務部負責人來說,有一個叫做李翔的小夥子,契合度高達70,秦向陽在上麵畫了個重點,而美術部自然是冇有人比得上閆婉婷的,秦向陽還特意關注了一下夏荷的契合度,發現隻有30。

不過夏荷在技術部負責人的崗位契合度居然有56,她一個搞美術的居然有領導一群程式員的潛力?

另外還有很多不錯的潛力股,不過也冇有什麼超標的人才,整個公司看起來屬於上限不高,下限不低的類型。

秦向陽想了一會兒低聲開口道:“向陽集團現在設立總裁助理職位。”

與此同時,公司管理係統的崗位上多了一個空格。

由於溫雅現在還冇發展起來,他需要有個人幫他處理一些雜事,但在人員選擇上麵又犯了難。

於是秦向陽把目光落向了係統倉庫的兩張人才招募券。

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